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¿Cómo elaboramos un programa de capacitación para empresas?

¿Cómo elaboramos un programa de capacitación para empresas?

Elaborar un programa de capacitación de inglés in company

Este proceso va desde la detección de las necesidades hasta la evaluación de los resultados. Todo programa de capacitación comienza con la detección de las necesidades de la empresa. Luego, es indispensable definir los objetivos de una manera clara, precisa y medible a futuro para poder evaluar los resultados en una etapa posterior.

Una vez establecidas las necesidades y los objetivos, se va a elaborar el programa de capacitación propiamente dicho. Es decir, se determina:

Antes de llevar a cabo el curso tomamos una nivelación a los alumnos y los asignamos en el curso correspondiente. 

Sin embargo, ejecutar el curso de capacitación no es la última etapa. Durante la cursada es indispensable evaluar los resultados del programa para poder mejorar y ajustar la práctica pedagógica cuando sea necesario. De esta manera, podemos evaluar no solo a los alumnos sino también a los docentes. Asimismo, al finalizar el curso los estudiantes tienen una evaluación sumativa. 

Trabajamos con la idea de brindar calidad de servicio y satisfacer las necesidades de la empresa que nos elige. Esto no sería posible sin un equipo de trabajo que funciona en conjunto con este objetivo. Asimismo, la formación que tenemos en educación y en gestión educativa nos permite trabajar en pos de la calidad educativa y la innovación.