Benefits of English in-company training

En un mundo cada vez más globalizado, la capacitación de inglés en empresas se ha convertido en una inversión estratégica. Ya no se trata solo de aprender un idioma, sino de mejorar la competitividad y la capacidad de comunicación de los empleados en un entorno laboral global. A continuación, analizamos algunos de los principales beneficios de implementar programas de inglés en el ámbito empresarial.

Las empresas buscan expandirse hacia nuevos mercados pero muchas veces se encuentran con una barrera idiomática que no pueden traspasar: el inglés, la lengua franca de los negocios. Si no dominamos el idioma de nuestros clientes, nunca vamos a poder dominar el mercado. Por eso, lo mejor que podemos hacer es apostar a la capacitación del personal y motivar a los empleados a mejorar su nivel de inglés.

1. Mejora de la comunicación interna y externa

El inglés es el idioma predominante en los negocios internacionales. Al capacitar a tu equipo en inglés, facilitas la comunicación con clientes, proveedores y colegas de diferentes países. Una comunicación fluida evita malentendidos, mejora las relaciones y optimiza el trabajo en equipo, tanto a nivel local como global.

2. Aumento de la competitividad

Las empresas que cuentan con empleados que manejan el inglés están mejor posicionadas para acceder a oportunidades internacionales. Esto incluye la participación en licitaciones globales, la negociación con clientes extranjeros y la expansión a nuevos mercados. La capacitación en inglés otorga a las empresas una ventaja competitiva, permitiéndoles estar a la vanguardia en sus respectivos sectores.

3. Mejoras en la productividad

La capacitación en inglés no solo ayuda a los empleados a comunicarse mejor, sino que también reduce las barreras que pueden ralentizar los procesos de trabajo. Al mejorar sus habilidades lingüísticas, los empleados pueden acceder más fácilmente a manuales, documentos, software y capacitaciones internacionales que normalmente están en inglés, lo que a su vez aumenta la eficiencia y productividad.

4. Oportunidades de crecimiento profesional

Para los empleados, dominar el inglés significa tener acceso a nuevas oportunidades dentro de la empresa y fuera de ella. Muchos profesionales que han recibido capacitación en inglés pueden optar a roles de mayor responsabilidad, participar en proyectos internacionales y avanzar en su carrera profesional.

5. Refuerzo de la imagen corporativa

Una empresa que invierte en la capacitación de su personal demuestra su compromiso con el desarrollo de sus empleados y su visión a largo plazo. Además, contar con un equipo que maneje el inglés refuerza la imagen de una empresa moderna y preparada para los desafíos del mercado internacional.

6. Mayor retención del talento

La formación continua es una herramienta clave para la retención del talento en una empresa. Al ofrecer a tus empleados la posibilidad de mejorar sus habilidades en inglés, les proporcionas una ventaja en su desarrollo profesional, lo que se traduce en mayor satisfacción laboral y una menor rotación de personal.

7. Acceso a información global

El inglés es el idioma principal de la mayoría de los recursos académicos, investigaciones y noticias globales. Capacitar a tus empleados en este idioma les permite estar actualizados con las últimas tendencias, investigaciones y avances en sus respectivos campos, lo que puede influir positivamente en la toma de decisiones empresariales.

¿Qué gana la empresa al capacitar a su personal en inglés?

• Employees become more confident when communicating with customers and colleagues.
• Work is performed faster and more efficiently.
• Employees are more motivated.
• Training is a benefit for employees.
• La capacitación se traduce en más y mejores ventas.

How do we develop an in-company English program?

• We evaluate the needs of the company.
• We define the learning goals and carry out placement tests.
• We select the most appropriate material to work with according to the area and needs.
• We offer personalized follow-up at all times and recommendations to optimize student learning.
• We have an educational platform to which students have access with digital material.
• During the course, we re-evaluate the results of the program and adjust the pedagogical practice when necessary.
• We offer activities or workshops tailored to your company's needs.
• We measure the students' performance and send the necessary reports. 

For more information on the development of our programs, click on the link.

What does staff training translate into?

• Employees become more confident when communicating with customers and colleagues.
• Work is performed faster and more efficiently.
• Employees are more motivated.
• Training is a benefit for employees.

Conclusión

Financial capacitación de inglés en empresas no es solo una mejora en las habilidades lingüísticas, sino una inversión estratégica que impacta en la competitividad, productividad y crecimiento tanto de los empleados como de la empresa en su conjunto. Incorporar programas de capacitación en inglés ayuda a las organizaciones a enfrentar los desafíos de un mercado cada vez más globalizado y a mantenerse a la vanguardia en un entorno altamente competitivo.

Incorporar esta formación es un paso esencial para cualquier empresa que quiera destacar a nivel internacional, mejorar sus procesos internos y, en última instancia, asegurar su éxito a largo plazo.

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